TIGblogs TIG | TIGblogs GROUP TIGBLOGS LOGIN SIGNUP
hala murad - My Blog
hala murad - My Blog
« previous 5


القيم في مشروع كرة الثلج الخضراء
Translations available in: Arabic (original) | German

قد لا يُطرق موضع القميم مجردة ، وقد لا يفكر به حيال تطبيق اي موضوع تطوعي بشكل منفرد .. وتفكيرنا به في سياق هذه الدروس قد يأتي تفكيراعمليا اكثر من ان يكون تجريديا نظريا ، لان فلسفة اي عمل تطوعي هي قائمة بالدرجة الأولى على قيم كبيرة تبدأ بالعطاء مرورا بالطموع والعمل وانتهاء بقيمة الانجاز .
مع ذلك آثرت ان اتناقش مع مجموعة الشباب المتطوعيين في المشروع لاستوضح منهم ما اذا كانوا على علم ويقين بأننا نسير ضمن منظورة قيم رغم اننا لم نتطرق للحديث عنها بشكل خاص وتفصيلي وظهرت معنا مجموعة القيم التالية التي سيكون مشروع كرة الثلج الخضراء قائما بها ومعها :
قيمة الايجابية : وهي عكس السلبية وهنا تظهر من خلال اننا نقوم بعمل لم يتطرق له احد قبلنا وهنا تأتي قيمة اخرى وهي رفع لواء المبادرة .

قيمة الغيرة على الصالح العام : فنحن نقوم بعمل ينطلق من الخاص الى العام ، والعام هو الاهم والهدف الكبير الذي نبني العمل الخاص وبناء المجموعة من اجله وهو تحسين بيئة مخيم الزرقاء من اجل جميع سكانه .

قيمة الاحترام : احترام انفسنا وفريقنا ككل وبيئتنا - مضمارالعمل ، واهالي المنطقة وأطفاله .

قيمة العدل : القائم اهمية توزيع المهام بين افراد العمل ، وايضا العدل في تعاملاتنا مع كل اطراف المشروع المختلفة من ممول ومستفيدين ومشاركين في الانجاز ، وايضا العدل بإعطاء كل ذي حق حقه .

قيمة الاختلاف : التي من شأنها ان تجعل من المشروع شيئ متفرد في انجازه وفي تغييره . فمن البداية كانت الرؤية مختلفة وطريقة الطبيق فيها نوع من عدم المركزية وهنا يكمن اختلافه .

قيمة المسؤولية : التي من شأنها تكون كالحافز ، فالفريق المغير يجب ان يكون بداية يشعر بالمسؤولية كأول خطوة على طريق العمل .

قيمة الالتزام : من المسؤولية الى الالتزام كقيمتان متلازمتان للعمل وتحقيق الاهداف .

الطموح : وهي التي ستكون غذاء العمل ، القوة الدافعة ، المبنية على الأمل الأمل بقيمة الشباب وقدرتهم على الغيير والأمل بأن ثمرة العمل يجب ان تكون على قدر ما بذل من جهد .

قيمة التعاون: وهذه القيمة اساسية مترافقة مع كل خطوة يقوم بها اعضاء المشروع والشركاء واصحاب المصالح المختلفين وذلك لضمان سير العمل على اكمل وجه دون وجود معوقات كبيرة .

قيمة الحكمة : وهي قيمة حسن التصرف وتوظيف العلم والمعرفة في المواقف المختلفة .

قيمة الابتكار والابداع : وهي ايجاد شي جديد في كل مرة حتى وان كان قائم على الربط بين اشياء موجودة ولكن يجب ان تكون قيمة الابداع قمة حقيقة ومطبقة لتساعد على حل المشكلات وتجاوز المعيقات .

واخيرا وليس اخرا قيمة المتعة : التي هي اساسية في كل مرة لأننا عندما نعمل ما نحب وعندما نقوم بالاستمتاع به سيكون حتى بكل تفاصيله المتعبة مصدر للراحة النفسية ومكان لتفريغ الأعباء .

May 3, 2010 | 7:28 PM Comments  5 comments

Tags:


لنرجع الى الوراء قليلا
Related to this project: كرة الثلج الخضراء

Translations available in: Arabic (original) | German

الفكرة انطلقت من خلال احتياج حقيقي لبيئة المخيم التي هي من افقر المناطق بالتحسينات البيئية ، وايضا احتياج اخر وهو ضعب الحس الشبابي

April 29, 2010 | 7:28 PM Comments  0 comments

Tags:


اجتماع لتوجيه الطاقات نحو الهدف المحدد
Related to this project: كرة الثلج الخضراء


في تاريخ 27/3/2010 تم الاجتماع بكل المتطوعين الراغبين بالعمل المدني والذين هم كما كان محدد سلفا ليس لديهم اي خبرة سابقة .. وتم مناقشة وعمل يوم تدريبي بسيط بأدوات التدريب ذات الصلة بالعصف الذهني والقليل من الألعاب لكسر الجمود واتعرف ابتداء عن اهمية ان اكون جزء من مجتمع مدني عامل بدل ما اكون جزء عاطل وغير ذات منفعة .. كان هنالك اجماع عام على اهمية ما تقود به مؤسسات المجتمع المدني واهمية ان اكون جزء منها واهمية استثمار الوقت من اجل صالح عام قد يؤثر لا فقط على حياتنا اليم بل وحياتنا المستقبلية وحياه ابنائنا ..وخرجنا منت الاجتماع بإجتماع اصغر بعدد اقل من الحاضرين وبنفس اليوم بأننا يجب ان نعلن انطلاقة عملنا يوم الثلاثاء القادم 30 من شهر آذار اذ هذا اليوم يصادف يوم الأرض العالمي .

وكان يوم الأرض .. يتبع

April 29, 2010 | 5:25 PM Comments  1 comments

Tags:


التنفيذ / كرة الثلج الخضراء
About this event: دورة الكترونية -كتابة مقترح المشاريع

Translations available in: Arabic (original) | German

لايوجد اي عمل مهما قل او كبر لا يحتمل الكثير والعديد من التحديات والمخاطر والاخطاء احيانا ، فالكاتب على الورق والمصمم اما شاشة الكمبيوتر والقارئ الجيد وحتى الباحث مهما عمل واجاد سيبقى هنالك العديد مما لايعلمه وخاصة ان قام بتجريب ما يقرأ أو يكتب على ارض الواقع ، دايما يسبق التنظير التطبيق وغالبا ما تكون الفكرة حيال تطبيقها بعيدة عن بروحها وبروح منفذيها عن جوهر النظرية وذلك لاعتبارات تتعلق بسياق العمل .. وظروفه .. من هنا نقول ان التحديات والمخاطر أمر موجود وواقع لابد ان الكل يعيشه الآن من اصحاب الافكار قيد العمل
بالنسبة لمشروع كرة الثلج الخضراء .. هذا المشروع الذي بدأ بحلم والذي هو الآن يتلفظ أولى انفاسه على يد متطوعين اختارهم المشروع بناء على انعدام الخلفية التطوعية وخلفية العمل المدني الاجتماعي ليولدوا على يد هذا المشروع نشطاء ومحكركين شباب قادرين على خلق من انفسهم طاقة ايجابية تغيير من واقعهم ومن حياة غيرهم ، ومن هنا يبدأ اتحدي الاول في المشرو ع اذ ان اهم ا هدافه قد تكون بمثابة تحدي اشبه مايكون بالملح الذي قليله مطلوب وكثيره مضر ومذاقه منفر .. اذ ان المدة الزمنية التي يحتاجها بناء اشخاص يمتلكون من المعلومات والمهارات والامكانيات وايضا من الاتجاهات ما يكفي لينطلقوا بكل ثقة الى الميدان، المدة الزمنية يجب ان تكون كافية وان لا نظلمهم حقها .. وبالحقيقة الوقت الماضي كان جيد لخلق المناخ الاجتماعي الجيد ولبناء فريق شبه متماسك ولعمل هذا التجانس المطلوب وللدخول في المهارا ت الاساسية المطلوبة لكن لم تكن هذه النوعية التي بمثابة كل ما يحتاجه المتطوع ..
اذا خلاصة كل ذلك اقول ان الوقت الذي لم يكن كافي لتدريب الشباب على ما يحاتجونه وذلك لاسباب تتعلق بظروفهم الدراسية بالدرجة الأولى وبأنهم شباب لا يمتلكون غير القليل والقاعدة الاساسية التي تحتاج الى البناء الكثير ،اذ استطيع القول ان ما تمكنوا منه لايتجاوز 40% من مجمل ما هو مخطط له
التحدي الآخر والأهم يكمن في الفترة الزمنية ايضا المقبلون عليها وظروف الطلاب الصغار ( اليافعين ) اذ العمل معهم يجب ان يبدأ في منتصف الشهر القادم اي بمعنى آخر في فترة الامتحانات النهائية بالمدرسة وهذا ما هو مستحيل،و اذا ما اخترنا قرار التأجيل يقف امامنا عائق التواجد المكاني للطلبة في بداية العطلة المدرسية حيث اننا خاطبنا المدارس وهم مستعدون لستقبالنا في اثناء الدوام لا بعده وحتى عملية جمع الطلبة في العطلة عملية ليست بالبسيطة .
في الاسبوع الماضي تم عمل استبيان لأهالي المخيم يستهدف الفئات كافة كبارا وشبابا لإطلاعهم على الفكرة وأخذ بعض توصياتهم وافكارهم وكان هنالك دلالة ذات منحى متكرر في ان فئة الشباب غير متحمسين ولديهم أراء سلبية رافضة تماما للفكرة بناء على انها فكرة لن تنجح وبأن ما سيوضع لتحسين البئة بالمخيم سيكون مكان مناسب لعبث الأطفال وتخريبهم . ومنهم من اكد انهم جربوا سابقا ولكن تم ازلته عندما قامت الأنروا بعمل ترميم للشوارع ، وكان للأطفال رأي مختلف اننا سنساعدكم بذلك ومارح انخرب شي ، اما كبار السن فمنهم من كان مستهزءا لدرجة الخوف ,منهم من رحب وبطريقة داعمة .. تباين الآراء شيئ وارد وغير منفر ولكن ماهو مخيف ان الشباب كان نسبتهم هي الاعلى من حملة الآراء السلبية على غير المتوقع من شباب في عمر العشرين .
ومن ناحية اخرى ظهرت صعوبات لها علاقة بالمكان اذا ان كثير من بيوت المخيم ليس لديها أدرج للأسطح التي كانت من اهم المساحات المستغلة في المشروع ومن هنا فإن امكانية العمل عليها قد نجد فيه الكثير من الصعوبات وبالطرف المقابل فإن العمل فقط في الطرقات لن يؤتى كل ما نسعى له من آمال مع تأكييد الكبارعلى اننا يجب تشيك اي نبته أو شجرة قد توضع على الطرقات للحفاظ عليها .
رغم كل ذلك فإننا ونحن في جولتنا في ارجاء المخيم وجدنا منزل يطبق به كل ما نحلم به من افكار .. امام المنزل وفوق الاسطح منظر المساحات الخضراء فيه شيئ مبهج للغاية مما استدعانا لزيارة اصحابه وسؤالهم حيث أعادوا إلنا ان ما نحلم به ليس بالصعب ولكن يريد الكثير من عمل والجهد.
هذه مفارقات مقلقة ومفرحة في نفس الوقت ولكن يبقى تحدي التدريب غير المكتملة بموضوعاتها للشباب . والفترة الزمنية الغير مناسبة للعمل مع الأطفال من أكبر التحديات وعدم اللتزام الشباب في مواعيد التدريب حيث ان الحاضرين بنسة 100% من ايام التدريب لا يتجاوزون الـ 3 شباب مما قد يؤثر سلبا على سير العملية التأهيلية للشباب ..
كل ذلك يحاتج العديد من القرارات التي سوف تناقش مع المجموعة في اجتماع يوم السبت القادم وبناء على ذلك سيوضع لنا خطة عمل قد تتغير في سياقات العمل من خلالها القليل من الاسترتيجيات المتبعة وذلك ليتكيف المشروع مع معطياته التطبيقية خلال العمل ... انتظروا منا الحلول والسيناريوهات المحملة القادمة .

جاهزون لاستقبال أرائكم .. ومقترحاتكم
حول ما نواجه

طاب غراسكم

April 28, 2010 | 5:37 PM Comments  3 comments

Tags:


مجال عمل المشروع / كرة الثلج الخضراء
About this event: دورة الكترونية -كتابة مقترح المشاريع

Translations available in: Arabic (original) | German

مجال عمل المشروع :

* شباب .. نحو تمكينه واعطاءه ما يحتاج ليكون رائد على مستوى المخيم والمحافظة .
*اطفال يافعين .. بمدارسهم رائدين نحو العمل البيئي السوي ومدربين لنقل الافكار الحية .
وفي بيوتهم ليكونوا النشطاء الحقيقين لتغير وتحسين الوضع القائم في المخيم
الاستثمار بالصغار ليكونو ا هم ثمرة التعب واساس الديمومة للمشروع
*ربات بيوت .. تكون من اهم مسؤليتهم العمل من اجل تحسين البيئة وليكونوا مدخلا لاسرهم .
*مساحات فارغة... من اي شيئ سوى اكوام من القمامة المخزونة لا ليشئ سوى الخزن غير المبرر .. لزيادة المساحات الخضراء
*محال تجارية ... لاصحاب من خارج المخيم غير معنين اصلا بالبيئة العامة له .
*شراكة مع ... مؤسات وطنية ومحلية وحكومية لها علاقة مباشرة بقضايا البيئة في الأردن عامة والزرقاء خاصة .

ما سيقصى من المشروع :

ما سيقصى عن نطاق عملنا لقصور الامكانيات المادية ولاسباب لها علاقة بعدم وجود البنية التحتية الجيدةوايضا لان عملنا الآن هو القاعدة التي سيبنى عليها العمل مع ما سيقصى لاحقا .
1. تخليص المخيم أو تنظيم عمل البسطات التجارية الصغيرة وذلك لعدم وجود صلاحيات ولان عددها كبير من ابناء هذه المهنة ليس لديهم عمل اخر أو مكان اخر .
2. تحسين خدمات الصرف الصحي والمياه ليتمكن المواطن في المخيم من العيش بحياه اكثر سلاسة .. وهي ايضا مشكلة وطنية يعاني منها كثير من ابناء الأردن .
3. اعادة استخدام المياه العادمة أو استغلالها لري مثلا ,, وذلك لعدم توفر أدوات مناسبة وتجهيزات تساعد على ذلك
4. تنفيذ اي خدمات وتوعية في مجال اعادة تدوير المخلفات وذلك لانه خطوة لاحقة لما سيتم انجازه .
5. العمل مع الرجال من ارباب البيوت وذلك لعدم الاهتمام المباشر وايضا لعدم التفرغ المتعلق بالعمل .


سكون العمل ضمن هذه المعطيات وضمن ما تم النظر إليه من امور .ز ولكن هذا لايعني البتة اننا قد نعمل على احد النقاط المقصاه ان تلافينا المعيق من العمل .. فبزوال السبب يصبح العمل ممكنا .
سنحاول قدر الامكان العمل على استراتيجية خطوة بخطوة .. وهي الاستراتيجية الاساسية والتي ستكون بداية مع الشباب ثم الاطفال ثم ربات البيوت واصحاب المحال واخيرا نحو البيئة المادية... لبيئة افضل .

ان في خضم هذا العمل والى الآن لم تواجهنا تحديات كالتي واجهتنا في تنسيق الوقت الذي يناسب الجميع لعمل الدريبات اللازمة . ونحاول ان نختار دائما ما يتفق عليه الاغالبية .
وايضا وجهنا تحدي اخر له علاقة بتقبل الناس وتخوف المتطوعين من فكرة العمل مع الاطفال ومدى تقبل افراد المجتمع للافكار المطروحة ولتجاوز ذلك صمم فريق العمل استبيان بسيط يعكس مدى تقبل الناس لفكرة تغيير الوضع البيئي ومدى امكانية اسهامهم في ذلك التغيير .. ادركوا المتطوعين ان المهمة ليست بالسهلة وانها تحتاج الى كثير من العمل للنجاح ولكن سيكون له انشالله طعم مختلف

طبتم جميعا وطاب غراسكم

April 20, 2010 | 9:21 PM Comments  8 comments

Tags:


« previous 5


hala murad's Profile

hala murad's Friends


Latest Posts
القيم في...
لنرجع الى...
اجتماع...
التنفيذ /...
مجال عمل...

Monthly Archive
March 2010
April 2010
May 2010

Change Language


Filter By Type
Events
News
Topics

Friends
Ahed Ali
Danish Khan MCP, CompTIA A+ & CompTIA Network+ Certified Professional (webmaster@mdanishkhan.tk)
eyesthemoon014
Khaled El-Noby
Mohamed Elkashash
mohammed mohammed saif el-dain
Noureddin
rawan-alrifae
siraj
Tala Nabulsi
Waleed
WupY
yahia ali
رائدة سعيد رويشد
علاء


6225 views
Important Disclaimer